あなたがどんなに獣医師という仕事を愛していたとしても、ときには仕事に対してマンネリを覚えてしまうことがあるでしょう。
日々慣れた業務の繰り返しでは、飽きてしまうのも無理はありませんよね。
しかし、マンネリ状態が長期化するとミスが発生しやすくなりますし、経営状態も改善されません。
マンネリを感じたら、その原因を追求し、対策を取ることで打破できるようになります。
今回は仕事でマンネリを感じる原因と対策についてお話ししたいと思います。
最近なんとなく仕事に飽きを感じている方、またマンネリを感じていそうなスタッフが気になる方はぜひ参考にしてください。
仕事でマンネリを感じる3つの原因
仕事にマンネリを感じてしまう原因は、人によって異なります。ここではその中でも特に多い、仕事のマンネリの原因を3つ紹介します。マンネリの原因がどこにあるのかを突き止めることで、対策を講じやすくなります。
達成感を感じられない
最初は目標を立てて頑張っていた仕事でも、長期化するとマンネリになってしまうことがあります。ハードルの低い目標であれば、達成してもやりがいを得られないこともあるでしょう。仕事で達成感を感じられないと、どうしてもモチベーションが下がってしまうものです。今目の前にある目標は、果たして達成感を得られそうなものかどうか、一度見直してみてください。
反対に目標設定が高すぎる仕事にも要注意です。「どうせ達成できない」と思い込み、真剣に向き合わなくなるためです。モチベーションアップのためには、まず適切な目標を設定するようにしましょう。
仕事の内容に新鮮さがない
日々の仕事がルーティン化してしまうと、刺激を感じられなくなってしまいます。惰性でルーティンをこなしている動物病院では、厳しいこの時代に生き残ってはいけません。人によっては、ルーティン化した仕事への取り組みが雑になり、思わぬトラブルを引き起こしてしまう可能性があります。それならば、いっそ「どうせダメだから」と思って諦めていたアイデアに着手してみてはいかがでしょうか。少なくともマンネリは感じなくなるはずです。
スタッフ全体に士気がない
たとえ他のスタッフにやる気があったとしても、やる気のないスタッフが一人いるだけで職場の雰囲気はガラッと変わってしまいます。やる気のないスタッフの姿を見て、「頑張ることが恥ずかしい」と思ったり、自分だけ頑張っていることに不公平感を覚えたりするスタッフが出てくる恐れがあります。あなたを含め、一人でもマンネリを感じていそうなスタッフがいたら、放置するのではなくフォローをして士気の向上を図りましょう。
職場のマンネリを打破する方法①新入社員のような気持ちを持たせる
Googleの社員であるHunterWalk氏は、難しい問題に取り組む時は、毎回自分が転職したての新入社員と思って行動していると語ります。それによって新鮮な気持ちを思い出すことができるのだそうです。また、Hunter氏はフレッシュな気持ちを取り戻す、もっとも手っ取り早い手段として、新入社員向けのオリエンテーションに出席することを推奨しています。仕事に対して前向きな新入社員の雰囲気に触れるだけで、モチベーションが上がると考えているためです。
もしあなたの動物病院に新入社員がいなければ、「常に今日が初日だと思い、仕事に取り組むように」とスタッフに声をかけてみましょう。声掛けをすることでスタッフはもちろん、あなた自身も初心を取り戻せるかもしれません。
職場のマンネリを打破する方法②目標のハードル設定を見直す
目標が高すぎたり低すぎたりしてスタッフのレベルに合っていなければ、モチベーションは上がって行きません。職場の雰囲気を変えるためには、この目標のハードル設定を見直して、ちょうどいいレベルに調整しましょう。頑張れば達成できるレベルの目標にすると、スタッフも前向きになるはずです。私たちは売上金額や販売個数を目標に設定しがちですが、もっと些細なことでも構いません。「毎日〇回飼い主さんに声かけをする」「週に1回は展示物を張り替える」など、ちょっとした目標を設定していくことで、気分を前向きにすることができます。
職場のマンネリを打破する方法③新しい施策にチャレンジする
いくら初心を忘れずにいようとしても、仕事の内容がルーティンワークばかりでは、どうしても物足りなさを覚えてしまうものです。仕事にメリハリをつけるためには、定期的に新しい施策を取り入れることをおすすめします。キャンペーンの実施でも構いませんし、新しい商品の宣伝でも良いでしょう。「朝の10分間、スタッフ全員で掃除をする」といったことでも構いません。うまくいくかどうかは別として、新たな取り組みはあなたの職場に何らかの変化をもたらしてくれるはずです。それで経営が改善されたり、人間関係が良くなったりすれば、大成功と言えるでしょう。
マンネリは仕事だけではなく、人生全体をつまらなくしてしまうものです。せっかく働くのであれば、前向きになれる業務をスタッフにも自分にも提案するようにしましょう。今マンネリを感じている方は、思い切って新たな取り組みにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
