パワハラやセクハラなど、職場のハラスメントが問題になることが多い現代は、スタッフを叱るよりも褒めて成長を促すほうが効果的です。 効果的にスタッフを褒めることが、動物病院という組織に多くの利点をもたらします。 今回は動物病院のスタッフをあなたが褒める大切さについてお話したいと思います。 経営者がスタッフを褒めるべき理由 ...

動物病院だけではなく、ビジネスの成否は決断のタイミングによって分かれてくるのではないでしょうか。 私も動物病院を経営していて、そのことをよく痛感しています。大きなプロジェクトほど失敗したときのリスクが高く、決断に時間をかけてしまいがちですが、基本的には瞬時の判断と即座の決断が、成功への重要な鍵を握っていると感じています...

今回のブログのテーマは「ブレる」です。 仕事でも私生活でも、言動がコロコロ変わる、いわゆる「軸のない人」がいますよね。 もしかしたら、自分もそうかもしれないと感じることが、私自身にもあります。人はさまざまなものから影響を受ける生き物です。 それ故、矛盾した行動をとってしまうのは、ある意味で自然なことだと考えます。 し...

成功している獣医師と、そうではない獣医師の差は行動力にあるといえます。行動を持続させるためにはどうしたら良いのか、記事では説明しています。見よう見まねでも良いから、まずは半年は継続してみてください。獣医師による動物病院経営者のためのブログ。...